Asistenční centrum, a.s. v současné době realizuje projekt v rámci 2. výzvy opatření OPRLZ 4.1. s registračním číslem CZ.04.1.03/4.1.06.3/0028 s názvem
Zajištění stejné znalostní úrovně zaměstnanců :
postup - systém - kvalita
Poskytovatel dotace: ÚP Most Realizace projektu: květen 2006 - květen 2007
Záměr projektu:
Projekt řeší vzdělávání zaměstnanců společnosti Asistenční centrum, a.s. se zaměřením na zvýšení jejich odborné profesní úrovně a zároveň i zajištění stejné znalostní úrovně všech pracovníku. Společnost získala v listopadu 2005 certifikát ISO. Tento systém kvality řízení je však podmíněn neustálým zvyšováním kvalifikace zaměstnanců. Dalším potřebným krokem vycházejícím z požadavku získaného certifikátu je zajištění průběžného školení všech zaměstnanců v oblasti systému řízení jakosti a standardu kvality a přenos těchto znalostí do pracovní praxe.
Školení:
Část vzdělávacích aktivit bude zaměřena na úplné zvládnutí zaváděného systémového přístupu. Tento systém má velký význam pro kvalitní zajištění prací a tím zvýšení kvality poskytovaných služeb společnosti. Část vzdělávání zaměstnanců bude zaměřeno i na psychosociální dovednosti.
Výstupy projektu:
Kvalita poskytovaných služeb bude mít vzhledem k zaměření činnosti společnosti přímý dopad na další možný rozvoj společnosti do ČR, a tím i rozšíření záběru nabídky pro klienty. Realizace projektu, a tím zlepšení nabídky a kvality služeb, tak výrazně přispěje ke zvýšení konkurenceschopnosti společnosti.
Aktuální informace k projektu:
Školení a aktivity k projektu byly oficiálně ukončeny k 1. 5. 2007. V současné době probíhá zpracování závěrečné zprávy k projektu a evaluace dosažených výstupů. V rámci projektu bylo úspěšně proškoleno celkem 36 zaměstnanců společnosti.
